第1講演
NTTドコモが目指すデータドリブン人事
～データ積極活用とTableauの可能性～

「データドリブン人事」へのNTTドコモのアプローチと実際の取り組みについてご紹介します。データに基づく意思決定の重要性、人事マネジメントにおけるデータ活用のポイント、システム改善の進め方、そしてtableauの具体的な活用例を解説。人事担当者はもちろんデータサイエンティストとして人事をサポートしたい方々にも役立つ30分。人事業務においてデータ活用の新たな視点とインサイトを得たいと考えている方はぜひご聴講ください。

株式会社NTTドコモ
総務人事部人事戦略・HRtech 担当課長
郡 康之 氏

2004年 株式会社NTTドコモ入社。人事運用、人事制度、給与制度など各人事セクションを経験し、2022年7月より総務人事部人事戦略・HRtech担当課長 に着任。 社内人事システムの企画・運用を所掌とし、NTTドコモにおけるデータドリブン人事の実現に取り組む。

第2講演
ピープルアナリティクスによる人事課題の解決アプローチ
～事例を交えた実践ノウハウ～

VUCAの時代では人事が直面する課題は多様化し、KKD（勘・経験・度胸）だけに頼る人事運用ではなく、人事データに基づいた意思決定『ピープルアナリティクス』の重要性が改めて注目されています。本講演では、人事データ活用のステップを分解してお伝えした上で、取り組み事例を交えながら、人事データの可視化や実際の人事課題に対するピープルアナリティクスの実践方法やノウハウを紹介します。”人事データの活用をどこから始めればいいか分からない”という方、必見です。

株式会社NTTデータ
法人コンサルティング＆マーケティング事業部
データ＆インテリジェンス統括部 課長代理
中島 拓也 氏

事業会社で研究開発、人事採用、HRテックとキャリアを変化させる中でピープルアナリティクスと出会う。データの活用によって多くの人事課題を解決したいという想いでNTTデータに移り、現在は企業向けや社内のピープルアナリティクスプロジェクトのリーダーを複数担当。

第3講演
「HRダッシュボード」導入による組織・人材マネジメントの高度化に向けた取り組み

現在、当社はDXの取り組み「Panasonic Transformation（PX）」を推進しており、その中で、データの利活用×テクノロジーを柱とした「一人ひとりが活きる経営」や「組織・人材マネジメントの高度化」を支えるHRIS構築に取り組んでいます。人事社員だけでなく、経営者や組織責任者も、人事関連主要データに直接アクセス可能な環境を構築、組織・人材関連情報をスムーズに把握できるようにすることで、データドリブンな意思決定を日常化することを目指しています。本取り組みの一環として運用を開始した「HRダッシュボード」について、導入背景や構築のポイントなどをご紹介します。

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
エンプロイーサクセスセンター HRテクノロジー統括室
ピープルアナリティクス課
企画ユニット 主幹
岡安 一也 氏

事業会社の情報システム部門に所属し、IT企画やプロジェクトマネジメント等の経験を積んだ後、2022年にパナソニックオペレーショナルエクセレンスに入社。入社後は、組織・人材情報の一元化・可視化に向けたダッシュボード構築やデータに基づく組織・人材マネジメントを実現するための情報活用基盤の構築に携わっている。